2019年德国最低时薪标准有望上调到9.19欧元

海外网2月1日电 2019年德国最低时薪标准或将上升到9.19欧。最低工资是根据法定工资底线调整的。在德国，最低工资标准每两年会调整一次。鉴于良好的经济发展状况，工会成员希望最低时薪大幅提高。

据称，数百万就业者有希望拿到更多的工资！原因是联邦统计局在1月31日公布的数据。统计局称，2015年12月至2017年12月期间，每小时的最低工资指数上涨了4.8％。

根据联邦劳动局之前的计算，这一增长会影响到德国400万就业者。这一举措首先受益的是非技术工人，比如从事酒店餐饮业、呼叫中心行业的雇员。

在2015年政府联盟推出的最低工资标准是每小时8.5欧，2017年这个标准上升到8.84欧。从2019年1月1日起，这个标准将超过9欧。

德国工会和社民党对于提高最低时薪标准达成一致。据称，为了不想因最低工资而引起双方政府争议，他们成立了一个专家委员会来决定最低工资水平。委员会从众多工会和雇主中选出了三名投票代表。但决定性的标准由联邦统计局规定，这其中包括700多个集体协议。

但这并没有被决定，委员会到今年六月份才会决定最终时薪标准。由于经济与劳动力市场发展的不稳定性，这个标准可能会与拟定的标准有偏差，实际增长可能是拟定标准的三分之二。

德国工会联盟董事会成员注意到了这一举措。他指出，委员会指定最低工资时不仅要考虑工资增幅状况，还要考虑到各行业就业前景、竞争力和对工人权益的保护。身为委员会一员的他说，每一次最低时薪调整只增加0.2欧至0.3欧是不合理的。委员会应该大幅度调高最低工资。

Hans-Böckler基金会领导也表达了相同想法。他说，如果光看涨幅，最低工资标准委员会在这个调整中并没有起到什么作用。对很多人来说，这个“最低工资标准”是不靠谱的，那些住在大城市的就业者和单身人士以这个工资标准是不足以维持生活的。

虽然许多人拿着最低工资，但他们仍然有权从就业局获得Hartz IV。

Hans-Böckler基金会领导还说，为了适应异常好的经济形势，委员会可能会作出比之前还要大幅度的最低时薪调整。莱法州工会联盟领导也希望最低时薪大幅度增长。他说，最低时薪应该达到两位数。然而德国建筑师联合会拒绝这样的增幅。（开元网）

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