【解读】目前德国就业市场怎么样？
海外网8月16日电 据德国热线报道，据统计：今年第二季度，德国共有大约 98,5 万个工作岗位急待英才，比去年同期的89万增加了大约10%。但是目前德国境内共有失业人数大约250万人。看上去完全不合理的情况，其实非常合理。根据德国就业研究所（IAB）的研究，目前在德国就业市场中存在着如下几项情况。
1. Lehrer verzweifelt gesucht
德国目前急缺教师
据统计：从今年4月到6月底，德国目前共有 45.000 个教师的岗位处于空缺状态。该以数据在去年同期为 32.000 。IAB的研究员称，造成这一现状的主要原因是由于大量移民的涌入。德媒称，相较于德国联邦劳动局 (BA)，IAB 的数据更为准确。因为不是所有的公司机构和雇员都会去劳动局登记，而IAB 至少会对所有有社保义务的雇员进行问卷调查。
2. Im Dienstleistungsbereich sind die meisten Stellen offen
服务行业方面的空缺岗位也非常多
根据 IAB 的数据称，在今年第二季度共有 628.000 个相关的工作岗位，其中包括金融保险和商务服务等行业。不过比2015年同期的 572.000 个空缺岗位减少了 56.000 个。另外据IAB的统计称，截止到2015年12年，在该行业从事的雇员共有 28.624.000名。也就是说，2%的岗位目前处于空缺状态。
3. Schlechte Nachrichten für Studenten
目前，德国大学毕业生的就业行情不好。
2015年，德国境内65%的空缺工作岗位都是面向只经过职业培训的人群，比2014年还增加了3%。也就是说 Ausbildungs- oder Fachschulabschluss 比Universität 毕业的人群其实更容易就业。而今年的情况与去年类似，也只有大约16%的岗位面向高校毕业生。
4. Besonders kleinere Betriebe haben große Probleme
入职小公司的难度更大
如果一个公司有社保义务的员工只有1到9名，那入职这样的公司其实更大。据统计，目前有大约 314.000 个在小公司的岗位目前处于空缺中；而500人以上的大公司中，只有58.000个空缺岗位。
5. Auf eine offene Stelle kommen 2.7 Arbeitslose
平均来看，2.7个失业者将竞争一个正处于空缺的工作岗位。
在东德该情况更为严重，平均数值为3,3。
另外根据联邦统计局的数据：截止到2015年12月，德国共有 31.145.000名有社保义务的雇员；截止到今年7月，德国共有 2.661.000 名失业者。
6. Neueinstellungen scheitern meist an mangelnder Qualifikation
工作岗位空缺的原因根据在2015年，对德国用人单位的问卷调查，工作岗位空缺的原因主要为：
1）申请者太少，占23%；
2）职业技能不够，占20%；
3）缺乏相关的先决条件，16%；
4）对薪资要求过高，14%。
7. Mehr offene Stellen als in den meisten anderen EU-Ländern
相较于欧盟其他国家，德国境内空缺的工作岗位数量比较多。
根据欧洲统计局的数据称，在2016年第一季度中，欧盟国家的平均水平为1,7%，位于欧盟国家中的第二高水平。第一名为比利时，该比例高达2,6%。第二名为德国，捷克和瑞典，比例都为2,5%。但是希腊方面的该比例最低，只有0,2%。
8. Zehn Flop-Berufe
十大大学毕业生薪水最少的行业
如果读了相关的专业，不仅很多事情都得从头学起，还必须接受薪水很可能还不如职业培训毕业生的现实。比如，旅游管理和酒店管理专业毕业的本科生，一开始很可能只能就职于酒店前台，平均年薪也只不过27600欧元。
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