德国政府面临“公务员荒 ” 行政体系或将崩溃？

海外网4月21日电 据开元网报道，德国西南部州面临公务员用工荒。斯图加特方面报道，近日3个协会:德国公务员联合组织（der Deusche Bund），德国高校协会（der Deutsche Hochschulverband）和德国法官和公诉律师协会(der Verein der Richter und Staatsanwälte)联名上书州联邦组织（Bündnis pro Staat），要求立刻招募大批新的工作人员，并威胁说：否则我们的日常工作就真的难以为继啦！

公务员并不受德国年轻人青睐，“未来难逃用工荒”这种论调在德国其实由来已久。比如德国《时代周报》（Zeit）曾于2014年根据联邦统计局（Statistisches Bundesamt）报道，撰文《公职部门新生力量缺乏》（Dem öffentlichen Dienst fehlt der Nachwuchs），忧心于公务员系统严重的老龄化问题。

文章称：2000年时45-54年龄段的公务员尚仅1/5，2012年已经猛增至1/3，而今他们已经可以开始认真规划自己的退休生活了。

当然，考虑到德国人口普遍老龄化的问题，这也并不稀奇。

学校没有年轻老师，托儿所总是满员，尤其紧缺的是年轻的IT人员，毕竟网络甚至黑客这些词，对古板的四五十岁的公务员蜀黍，显得确实还不是那么富于魅力。但要说最最头疼的，绝对少不了税务部门。据报道每年德国约有500亿欧元税收流失，其中300亿个人所得税，200亿消费税，而在税务部门的自我辩白中，“缺人手”也被作为重要原因。

时代周报在文末苦口婆心地指出：德国公务员联合组织（DBB）应在未来几年需要重视要迅速大幅提高年轻人比重，以解决这一难题。

而另一方面，从2015年以来，德国涌入100多万难民。这当然意味着需要更多人手处理公共领域的各种问题。单直接负责难民问题的部门，德国联邦移民与难民局BAMF就表示要将固定员工从3500人增至6300人，同时增添1000个合同工岗位，尤其有志于加强招募有移民背景的公职人员，因为他们有更强的“跨文化交际能力”。

但是效果咋样呢？从数据中得知，每年都有数千难民反应，德国政府实在“效率太低、工作太慢”，只好选择将其将告上法庭。

虽然公务员在德国的好处也有不少：工作稳定有保障、“隐性”福利很高等等，关键是“房子也是可以有的”！但是年轻人眼里，这依然难以抵消他们对“有关部门”的“偏见”，公务员、尤其是没有多少“技术含量”的基层公务员，对他们更多意味着晋升机会看不到、预期收入增长小、无聊无趣没挑战、有志青年不想要。

一边是公务员短缺，另一边则是年轻人不愿意做公务员，尤其男性无意于此。德国新闻电视台指出，未来几年，德国需要数十万新的国家公务员和政府雇员。而这个缺口要堵上，恐怕真的是“任很重，道很远，这路不好走啊”。

责编：李瑞辰、许雪