新疆多地出“铁规”严管领导干部
2015-04-23 13:59:40|来源：海外网|字号：
“水不惊，鱼不跳”。当官不再是“铁饭碗”，不仅违规违法要丢饭碗，惰政不作为一样要丢饭碗。近期，我区多地频出“铁规”，为当地领导干部行政多加一道“紧箍咒”。
据自治区纪委网站公开信息显示，近日玛纳斯县出台八项“铁规矩”，为规范领导干部公务行为亮起“红绿灯”。按照规定,县四套班子及各乡镇各单位各部门领导干部，如果出现主持召开主题不清、不解决实际问题的会议，外出不按程序报批、不请示报告、超出规定时间等8种违规行为，将受到通报批评、严肃问责、诫勉谈话或者党纪政纪处分。
全县各级领导干部如若违规，玛纳斯县将依规处理。情节较轻的，给予诫勉谈话、口头批评、全县通报；情节严重的，追究当事人和领导相关责任，并给予党政纪处分；造成重大危害涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
唱功好、做功差，承诺好、落实差，做表面文章，不干实事的；懈怠散慢、消极应付，虎头蛇尾或有头无尾，贻误工作等16种行为，在且末县都会被问责。今年，且末县也从严整治“为官不为”问题，县纪委、县委组织部及县人力资源和社会保障局联合下发《且末县“工作不落实行为”问责办法》，明确列出10种问责方式16种不作为不担当情形。
其中，问责方式包括限期整改、书面检查、通报批评、公开道歉、诫勉谈话、停职检查、调整岗位、引咎辞职甚至责令辞职和免职。对一年内受到两次以上限期整改、书面检查、公开道歉、通报批评问责处理的人员，取消年度评先选优资格的各项奖励；对停职检查期满后的问责人员，则根据个人表现、群众意见和组织考核情况，由问责机关决定是否恢复履行职务。
“在其位谋其政、任其职尽其责”，这是对党员干部最起码的要求。在此之前，洛浦县创新干部教育管理方式，制定《洛浦县不胜任现职干部“召回”管理办法》，为各族干部打下“预防针”，并已“召回”39名不胜任现职干部集中教育管理。
温宿县则是实行党员干部入职纪念日谈心谈话制度，谈话过程中，有关领导对党员干部服务群众的意识和能力进行了解，对不作为、作为不当等倾向性、苗头性问题进行提醒，对党员干部的思想认识和行为进行点评。
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