德国上班族将来可享长期护理假

据中国之声《全球华语广播网》报道，据德国官方统计数据，目前全德国需要护理的人群高达260万，180万人处于紧急护理的状态，其中的大部分是由家属在家里进行护理。而这些照顾他们的亲属中又有40万人是有职业的。

德国议会于10月份通过了联邦家庭部长提议的《亲属护理资助草案》，从而使所谓的“家庭护理时间”得到了法律上的确认和保障，让上班族有充足的时间和精力照顾老弱病患亲属，极大减轻了他们的财政负担以及后顾之忧。《全球华语广播网》德国观察员薛成俊做出介绍。

大家可以想象一下，母亲生活不能自理，而父亲也年迈多病，虽然照顾老人是儿女的义务，但又不能不顾及自己的工作，这是现实社会中人们常常会遇到的情景，为此世界各国也都在探寻解决这一难题的办法。

这次德国议会通过的《亲属护理资助草案》，使“家庭护理时间”得到了法律上的确认和保障。新法将于2015年1月正式实施，根据相关条款，所有职业者可以享有10天的短期紧急护理假，期间工资将由护理保险按照正常水平的67%发放。

这10天的时间可以用来照顾生活不能自理的父母或者其他家庭成员以及亲属，包括生病的孩子，而这些在目前都是没有任何薪水的。将来上班族还可以享有长期护理假，半年时间在家里无须上班，或者是在最长两年时间里每周只工作15个小时，以便有更多的时间用来照顾亲属。受照顾的对象不光包括自己的家庭成员和直系亲属，也涵盖了旁系以及远亲，甚至是没有结婚但生活在一起的伴侣，包括同性恋者都将享有这一权利。无论是紧急护理假，还是长期护理假，工作岗位将会得到法律保护，雇主不得解聘申请者。

实际上，所谓的长期护理假早在2010年，当时的联邦家庭部长就已经提出并实施了，但是效果并不理想。最大的难点就是经济方面的压力，无论是对于雇主，还是雇员来说都难以承受，因此全国只有134人申请了长期护理假。而根据新法，申请者将会从国家获得两年期的无息贷款，用于家庭开支。现在，德国的目标是到2018年家庭护理假的申请者达到7000人，无息贷款的受惠者达到4000人。

近年来，德国出台了多项家庭政策，以解决日益突出的生育率过低、人口负增长和老龄化等社会问题。如新的育儿休假和幼儿入托办法，孩子从出生之日起，父母最长可享受14个月的育儿假，期间由国家按照申请者工资的67%最高不超过1800欧元，约合15000元人民币发放生活费，年满一周岁的婴幼儿都必须得到一个入托名额，国家为父母提供入托费用补贴等等。而此次德国议会通过的《亲属护理资助草案》是德国继育儿假和入托办法之后的又一惠民措施，将会极大缓解德国家庭与工作之间的矛盾，长期来看也为以人为本的德国经济发展和社会稳定打下了更加坚实的基础。

(责编：程瑶)