寶馬反對德國實行企業女性高管30%配額計劃

據美國11月26日報道，寶馬以及其他德國相關企業對於德國總理默克爾提出的一項計劃表示反對，該舉措旨在通過聯合，對上市公司執行性別配額，要求其將30%的監事會席位保留給女性。

總部在慕尼黑的寶馬公司發言人弗雷博士(Jochen Frey)稱： “寶馬並不主張這種人員的配額。然而我們認為，這一舉措可以使勞動力更加多元化，打破性別、種族和年齡的界限。”

根據經濟部的網站報道，德國DAX指數顯示，除了德國的總理由女性擔任以外，在其他重要的政府職位中亦有女性的身影，例如國防部。相比之下，在德國的企業之中，女性隻佔有6%的管理層職位以及22%的監事會職位。德國漢莎航空公司首席財務官西蒙 梅恩是目前唯一女首席財務官或達克斯公司首席執行官。

德國政府計劃30%的女性職位配比將在2016年開始實行，涉及100余家大型上市公司。而自2015年起，小型上市公司將為女性員工制定自己的配額，並公開相關數據以及目標的完成情況。德國監事會雇佣尖端管理人員並贊同相關戰略決策。(胡曉敏 劉洋)

(責編：程瑤)