德國軍隊為改善“征兵難” 擬提高待遇吸引新兵

據外媒報道，取消兵役制給德國的聯邦國防軍帶來不少麻煩，使德國國防軍現在很難征召到高素質的兵源。德國國防部長馮·萊恩日前提出征兵“優惠”法案，要求改善待遇、設置固定的工作時間、准許更多的人改為非全日工作制，這一法案28日獲得德國聯邦政府批准。

根據這項法案，德國軍人被提干的機會以及志願軍人的退休福利待遇都應該獲得改善。未來4年，改善軍人福利待遇的花費將 達到近10億歐元。馮·萊恩提出的吸引招募新兵的法案還需要經過聯邦議院的表決通過。因此最早也需要等到明年4月才可以正式實施。

報道指出，2011年隨著兵役制的取消，德國聯邦國防軍失去了最重要的征兵途徑。為了能夠募到高素質專業人才，聯邦國防軍今后將考慮發放獎金和津貼。數額約為一級工資的20%，發放時間為4年。例如空軍機械師每個月可以得到440歐元津貼或者一次性得到2.11萬獎金。自願服兵役的軍人的軍餉將提高7個百分點。

在這項草案中首次對國防軍每周工作時間為41個小時做出規定，另外加班也可以得到加班費和倒休。非全日工作的限制也將被取消。到目前為止，隻有因照顧自家小孩和護理家人的情況下，才能獲准從全日班改為非全日工作。

德國聯邦國防軍改革執行后的3年內，人員數量最終將變為18.5萬軍人和5.5萬文職工作人員。

德國聯邦國防軍協會對改革計劃表示歡迎。該協會主席伍思特內爾說，改革草案的核心內容就是為聯邦國防軍征得高素質的后備人才。不過，目前存在的嚴重的裝備不足的問題該如何解決，尚無答案。

(責編：程瑤)